Tribunale di Parma - Sentenza n. 186/2023 del 24/04/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…tà del licenziamento perché discriminatorio e/o ritorsivo. Il ricorrente ha proposto, anzitutto, domanda di accertamento della nullità del licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, qualif…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2023 del 24/04/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…tà del licenziamento perché discriminatorio e/o ritorsivo. Il ricorrente ha proposto, anzitutto, domanda di accertamento della nullità del licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, qualif…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 184/2023 del 24/04/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…tà del licenziamento perché discriminatorio e/o ritorsivo. Il ricorrente ha proposto, anzitutto, domanda di accertamento della nullità del licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, qualif…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia c…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 33/2021 del 09/07/2021 (Dott. Ilaria Zampieri)

…tà del licenziamento. Parte ricorrente ha dedotto anzitutto il carattere discriminatorio del licenziamento. A riguardo, giova premettere che il licenziamento discriminatorio e quello ritorsivo, seppur…...

Tribunale di Forlì - Sentenza n. 50/2019 del 12/02/2019 (Dott. Luca Mascini)

…nzate nelle precedente sede, impugnando pertanto il licenziamento in considerazione della relativa: a) la nullità, trattandosi di recesso ritorsivo e discriminatorio (per motivi sindacali ) , intimato…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 432/2018 del 01/08/2018 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

… trasporti dall' una all' altra. Il ricorrente impugnava dunque il licenziamento per plurimi motivi: in primo luogo perché ritorsivo e discriminatorio in quanto determinato dal rifiuto di firmare la l…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 109/2018 del 08/05/2018 (Dott. Giorgio Flaim)

…ganizzative poste in apparenza a fondamento del licenziamento intimato"; il licenziamento "trae la sua vera ragione in un atteggiamento ostile/ritorsivo e discriminatorio dell' azienda nei confronti d…...